일단 서분위기 부서 환경 사람 차이등 모든걸 고려해야함 일단 규모가 크고 바쁜서 일수록 일이 많은 곳일수록 서무 몰빵은 없음.

같은서라도 어떤 파출소는 하루 민원인만 100명씩오고 출입항 선박도 많고 사건도 많은 반면 어떤 파출소는 한달에 민원인 한명 올까한곳도 있고

같은서에서도 천톤이라 30명이 넘는 반면 피정걸려서 여러 직책을 가지고있는것도 있고 팀장이나 팀원 성향에 따라서 사무 분배가 철저하고 도와주는 사람도 있지만 그렇지 않은 사람도 있거든 

그리고 어느정도 일하다 보면 순경장이 서무 몰빵하려고 하면 뭐라고 하거나 팀장급한테 건의해라. 

니가 붙임성있고 일잘해서 팀장급에서 인정하는 정도면 조정해주고 무능력한놈이면 좀 더 배워야지? 이런식으로 흘러갈 가능성도 높음

또 아무것도 모르는 이제막 입사한 순경이면 이게 내일인지 아닌건지도 모르고 자연스럽게 몰빵당하는 경우가 많다. 

진짜 1년만 근무해도 내일인지 아닌지 구분할줄 아는데 그걸 몰라서 억울하게 당하는거임 내 경험상 소형정에 사람이 없을 수록 이런 몰빵 당할 가능성 높다.