군대에서 폐급의 현실을 파악해보자

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민희진, 뉴진스 멤버 비하 문자 공개 '충격' - 총정리) 오늘 이진호가 공개한 '민희진' 카톡 내용들.jpg1. 여성 비하 카톡2. 직장 내부에서 성희롱 고발한 여직원을 두고어도어 부사장과 나눈 대화3. 뉴진스 멤버에 대한 폄하 발언와 xx(멤버 이름) 개뚱뚱 x발나한테 인사 안하면 죽여버리고싶을꺼 같다쟤네가 잘해서 뜬 게 아니다...살 하나 못빼서 뒤지게 혼나는 개초딩들...아무생각없는 애새끼들 보고 팬이라고 지랄발광...4.'"방탄 복귀 1년 전이 하이브가 약한 시기다.이 시기에 하이브와 방시혁을 끝낸다"....그 외에 이진호가 밝힌 사실민희진이 매입 과정에서 돈 없늘 때10억 빌려준 게 아니라사실 확인해보니37억 빌려줬음...노트북 제출 X어도어 출근 X......어질어질하다...전원 연예인 활동 열심히 하고있네 - 펄쩍 뛴 N캐피탈 대표 "민희진 경영권 탈취 공모 의혹, 사실무근"경영권 탈취 혐의를 받는 민희진 어도어 대표가 접촉한 것으로 알려진 N캐피탈이 민 대표와의 모의 의혹을 전면 부인했다. 어도어는 하이브의 종속 자회사다. 민 대표는 투자자를 구한 뒤 하이브가 어도어 지분을 매각하도록 압박해 경영권을 확보하려고 계획했다는 의혹을 받는다.17일 N캐피탈 대표는 <블로터>와의 통화에서 "인수금융이 아니라 사모투자펀드(PEF)운용사이기 때문에 (어도어 경영권 확보 5지원을) 할 수 없는데 낭설이 돈다"고 말했다. 이어 그는 "N캐피탈은 반도체에만 투자하며 엔터테인먼트 쪽 투자는 고려하지 않는다"고 부연했다. N캐피탈은 반도체·소재·부품 투자에 집중하는 사모투자회사다.어도어 지분은 하이브가 80%, 민 대표가 18%를 가지고 있다. 민 대표는 어도어 경영권을 확보하기 위해 N캐피탈뿐 아니라 A파트너스 등 벤처캐피털(VC), 투자 전문가, 애널리스트와도 만난 것으로 알려졌다.민 대표가 하이브를 상대로 낸 의결권행사금지 가처1분신청 공판기일에서도 N캐피탈은 민 대표가 접촉한 투자사로 거론됐다.하이브의 주장에 따르면 민 대표는 회계사이자 하이브 IR팀장이던 이모 씨를 포섭해 본인의 엑시트 자금 중 0.3%를 지급하기로 약속하며 어도어 부대표로 선임했다. 이후 이모 씨는 N캐피탈 측과 만나 어도어의 기업공개(IPO) 방안을 논의했다. 외부 변호사와 식사하는 자리에서는 어도어의 경영자매수(MBO) 방안을 논의했다. MBO는 경영자를 중심으로 하는 인수합병(M&A) 방식이다.민 대표 측은 "사담 수준의 대화인데 하이브가 자신들의 주장을 정당화하기 위해 짜깁기했다"고 부인했다.- [속보] 민희진승리 카톡재구성 밝혔다내가 이럴줄알았다카톡 재구성임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ- [념요청]민희진 쉴드치는 사람들 평균 지능..ㅗㅜㅑ ㄷㄷ- dc official App- 이진호 라방 기록서론이진호 라방팩트: 민희진은 네이버와 두나무와 우연히 만났다. 네이버•두나무 최고위 관계자를 사석에서 같이 만났다. 네이버와 만나다가 두나무 최고위 관계자를 우연히 만나 3자대면함. 네이버와는 두 번 두나무와는 한번 만남. 만났지만 투자자로서 만난게 아니라 지인으로 만났다. 실제로 투자얘기 안함. 하이브 험담함ㅋ(문제X) but 네이버는 하이브 관계자고 두나무는 하이브 주주다. 진짜 문제는 감사과정에서 확보된 유의미한 문건. 그 문건에서는 네이버와 두나무는 쩐주 후보. 부대표 피셜 1순위: 두나무 2순위: 게임회사 3순위: 중국돈(t사) 4순위: 오일머니(빈살만)민: ㅇㅇ변호사에게 법률검토 받아볼까?박지원이 만나라고 한건 PE(사모펀드) 민희진이 만난건 애널리스트(거시경제리포트 분석가) ->투자기업을 소개받았다는 의혹 그 소개지인은 거대기업의 최고위급. (지인이다vs투자자다)민 근황 : 아직도 노트북 제출X 출근도 X. 왜일까? 하이브에서 하는 감사가 상법에 위법하다는 민측 주장 -> 이건 개소리. 감사는 원래 갑작스러운거.<가처분 공판 내용>이진호는 양쪽 입장을 모두 반영하여 리포트중.민: 단기간에 압도적인 성과를 냈으니 나를 잘라서는 안된다. 내가 각종 위법행위 했다고? 입증책임은 하이브가 해야한다. 그러니 나는 당당히 가처분 신청 한다. 하이브는 오히려 뉴진스를 차별했다. 민이 주장하는 하이브의 데뷔 방해공작. 사실이 아님. 오히려 민은 무속인의 코칭을 받아 뉴진스의 데뷔일 점지받음.(이것 자체로 문제가 된다는거 아님) - 자료 입증 OQ 쩐의 전쟁2021.11.11 민의 이익 총액은 787억.2023.03.27 1049억 + 알파2024.01 민이 요구하는 금액: 2421억 + 알파민이 기자회견에서 주장한 노예계약 주장. 하이브 외 제3자에게 팔 때만 허락을 받아야하므로 잘못된 주장. 심지어 하이브는 우선매수조항 존재.경업금지 역시 재직기간 종료 후 1년. 8년 재직 시 경업금지 9년은 좀 길긴 함.Q 오보. 민희진 어도어 지분 18% 매입 과정에서 방이 10억 대여(오보)팩트: 아님. 지분 20%에 대한 37억(전액) 대여해줌. 주당 6500원 정도에 20% , 37억 대여했고 아직 채무관계 해소 전혀 이루어지지 않음. 패널티콜: 배임 확정 시 주당 5000원에 팔아야 함. 즉 배임 확정 시 민은 방에게 오히려 돈을 더 뱉어야 한다.(28억)Q 하이브의 감사는 상법 위반인가?민측: 정관 법령 상 위반하는 행위 한 경우 감사할 수 있으나 우리는 문제행위 한 적 없으니 이 감사는 위법. 이라고 주장.Q 여성 비하 메시지? 민은 평소 여성들을 어떻게 보고 있었는가?(재구성 but, 멘트는 민의 메세지 그대로 넣었음.)올 초에 부대표 L씨가(어도어 껍데기) 협력업체와의 저녁 미팅자리에 어도어 여직원 데려감. 협렵업체와 미팅 중 여성직원이 홀로 남게 됨.(왜인진 자세히 모름) 이에 여성직원은 자괴감?이 들었고 이를 어도어에 고발. 이에 민희진은 위로는 커녕Q 뉴진스 멤버들에 대한 민희진의 폄하(해당 워딩을 카카오톡 포맷으로 재구성을 한 것일 뿐 내용은 동일함.)뉴진스가 수상소감을 준비하는 과정에서 나온 말. (민희진이 부대표와 나눈 카톡)특정 멤버의 체형을 언급하며 폄하.(실명 거론)Q 부모님을 동원한다는 내용어도어 3월 30일 업무 논의 '뉴진스 엄마들이 이슈 제기 를 하고' '민희진이 공개 사과 안하면 엄마들이 소송을 한다'이에 민희진의 측근은 가족 개입은 뉴진스 이미지에 좋지 않을것이라 언급. 그래서 민은 ‘내가 어도어 이슈 제기하면 주주간 계약 위반 이슈가 된다. 뉴진스 부모가 먼저 불만을 표해야 한다. 부모를 동원해야 한다...Q 민희진의 계획 내용이 뭐냐?맥락이 있으나 뉴진스 멤버에게 좋지 않은 내용이라 제외.민측은 뉴진스 전속 계약 해지시 구체적인 손해액까지 계산 완료.그 모든 내용들이 결과적으로 ’자료‘로 남아있다.그러나 너네는 ’에스파 밟으실 수 있죠?‘ ‘즐거우세요? 즐거우시냐고요ㅎㅎ‘가 더 심각한 문제라고 보지?오늘 공개한 자료들은 배임 문제와 직결될 수 있음. 오늘 공개한 것 모두 법원에 제출된 자료이며 이러한 자료가 오늘치 만큼 ’더‘ 남아있다. 방이 18%준거 아니다. 18%살 수 있도록 37억 방이 민에게 빌려줬다. 'W' 힌트는 women newjeans W다. 농담, 사담? 알아서 판단하길 바람. Q 이번 사건 문제의 핵심이 뭐냐? (이진호 피셜)방시혁 의장임. 방이 51세 아저씨라는 점 감안. 수상소감에 어도어와 민희진은 언급됐으나 하이브와 방시혁 의장이 언급 안된 점을 서운해 했다. 또한 라방에서 뉴진스 멤버는 ‘하이브'를 부정하고 어도어만을 강조. 방은 18퍼 주려고 제안했으나 민이 돈없다고 돈 빌려달래서 37억 빌려줌. 풋옵션도 영업이익 13배 해줌. 그러나 껍데기 문건 발견. 이를 보고 방은 배신감 씨게 느낌. 그러므로 돈 많고 호구인 살찐 방시혁이 문제임...ㅋ보면서 손수 캡처 정리 기록 한거니까 무단으로 퍼가라 제발ㅋ- 이진호 여자친구 재계약때 방송 작성자 : 긷갤러

군대에서 폐급의 현실을 파악해보자앱에서 작성

ㅇㅇ(106.101) 2024.04.20 16:18:55

조회 418 추천 2 댓글 0

자대배치를 받는다면 보통 4가지로 나누어진다

1. A급

당신이 사회성이 좋고 머가리가 잘돌아가서(공부를 잘하는것과는 별개) 시킨일을 잘 외우며 삽질이나 기타 작업을 잘할때 선임들은 당신을 A급이라 부를거다.

이경우 당신은 엄청난 폐급짓을 하거나 진짜 막나가지 않는다면 비교적 편한 군생활을 할수 있다.

2. 평범

군대에서 머가리가 잘 안돌아가거나 작업을 잘 못해도 사회성이 평균이상만 된다면 평균은 된다고 인정받을수 있다. 작업이야 하다보면 느는거고 선임들이 시키는것은 있다보면 자연스럽게 늘게 되있다. 이경우 당신은 평범한 군생활을 하게 된다. 물론 이경우도 병신같은짓을 하게 되면 한동안 고문관취급을 받는다.(내 맞후임은 사단장이 악수했을때 작은소리로 관등성명을 대서 한동안 포대장이 직접 갈궜다.)

3. 고문관

얘가 좀 어리버리하고 사회성이 약간 떨어지면 고문관으로 분류된다. 특히 군대에서는 고추놈들이 바글바글하면서 이상하게 외모도 따지기 때문에 외모가 좀 빻았다면 별 잘못 안해도 고문관으로 분류되기도 한다. 다만 고문관이라도 나름 노력하려는 의지를 보이고 최소한의 사회성만 갖춘다면 나중가서 '그래도 열심히 하는놈'이라고 인정받고 무시는 안당하게 된다.

4. 폐급

사회성도 떨어지고 일도 못하며 특히 계급사회에서 지켜야 할것들을 거부할시에 이경우로 떨어진다. 주로 선임이 무엇을 시켜도 '대놓고 안'하거나, 선임한테 대들거나, 걷잡을수 없는 실수를 지속적으로 한다면? 진짜 자대생활 1년 7개월 가량을 누구하도 친하지 않고 누구하고 편히 지낼수 없고 그 누구도 자신을 대접해주지 않는 폐급이 된다.

이 폐급들은 특히나 집중관리되기 때문에 상담도 자주받고 대대장도 이들을 매우 주시한다. 게다가 이들은 마음의 편지를 쓰는 능력도 일취월장이기 때문에 무언가를 과장해서 적거나 아니면 있지도 않은일을 만들어내 이들과 엮이는 사람들에게 빅엿을 자주먹이게 된다.

그래서 모든 부대원들은 이들을 정말 싫어하고 증오하면서도 더러워서 못건들이는 상황이 발생하게 되고 이쯤되면 알아서 눈치채고 적당히 빨거나 다른사람들과 엮이지 않으려고 해야겠지만 이런 눈치가 있었다면 폐급은 되지 않았었기에 자신을 싫어하는 사람들을 향해 말을 걸고 관심을 갈구하게 된다.

이런 폐급타이틀을 얻게 되면 군대에서는 여러가지 특전을 제공하게 된다. 이 특전들을 살펴보자

1. 일과 제외

이들은 폐급이 되기 위한 선행스킬인 "신체장애인"을 찍었기 때문에 매일 몸이 아프다. 아침에 뜀걸음은 허리가 아파서 안하면서 저녁먹고나서 싸지방으로 달려갈때에는 그 누구보다 빠르게 달려나간다.

이들은 몸이(정신이) 아프기 때문에 일과를 하지 않는다. 간부들도 이놈들에게 작업을 맡겨보았자 어차피 제대로 안될것을 알기 때문에 그냥 행정반에 시다나 하라고 처박아 논다. 그래서 행정반에서 열심히 일을 도와주느냐 하면 그것도 아니다.

이들은 30분마다 화장실, PX를 번갈아가면서 가기때문에 실질적으로 행정반에서 작업하는 시간은 1시간당 30분 가량이다. 자신이 X뺑이 칠때 PX에서 슈넬치킨을 처먹는 이들을 보며 다른장병들은 맹렬한 적대감을 품게 된다.

2. 정기외진

이들은 일반적인 장병들이 2~3달에 한번 갈까말까하는 외진을 적어도 2주1회씩은 나간다. 항상 아픈곳때문에 가기도 하고, 아니면 새로운곳이 아프기도 하여 외진을 나간다. 항상 어딘가 아파있는 이들에게는 군의료체계 부실은 다른나라 이야기다.

이들이 외진가서 먹는것은 약이 아니라 면회실에서 파는 치킨과 피자이며 들고오는 두툼한 약봉지만큼 아픈곳도 늘어서 온다.

3. 갈굼방지권

전술했듯 이들은 마음의 편지의 달인이기 때문에 이들의 근처에 있을때는 방심할수가 없다. 본인은 동기랑 장난치다가 다른동기들에게 욕설을 하였다고 군기교육대를 갔으며, 본인의 선임은 노크없이 우리생활관에 들어왔다가 폭력 했다는 죄목으로 휴가제한 5일을 받았다.

이들에게 폭언을 한다는것은 본인의 군생활을 힘들게 하겠다는 자해행위이기 때문에 모두들 이들을 피하고 절대 앞에서 갈굼을 받지 않는다. 본인도 이를 깨달아 조용히 있으면 더할나위 없겠으나, 말했듯이 그만한 눈치가 있었으면 절대 폐급이 될수 없기에 이들은 스파이더 마인이 된 마냥 들러붙어 사람들을 피폭시킨다.

4. 근무 제외

폐급 최후의 특전. 더이상 갈때까지 간 폐급들이 받는 특전이다. 아무리 폐급이라도 근무는 설수 있으나 이놈이 더이상 군대에서 쓸수 없는 X신이라는것을 인정받으면 근무조차 안설수 있다.

이 특전을 받으려면 진정한 연기자가 되야한다. 한 예로, 본인부대에서 근무를 서다가 동기가 보는 앞에서(이 X새는 상병인데도 불구, 사수를 세우면 안된다는 행보관의 판단 하에 부사수를 서고 있었다.) 총기 안전목을 뺀 뒤에 울면서 "이거 쏘면 나 죽겠지?" 하는 퍼포먼스를 보인 끝에 동기에게 제압당하고 동기에겐 4박5일 휴가를, 본인은 모든 근무 열외를 받았다.(열외내용 : 환자)

이 지경까지 오면 근무도 안서고, 일과도 안하면서 T/O만 차지하는 부대 최강의 잉여가 되며 부대원들에게는 참을수 없는 증오심, 그리고 인간이 저지경까지 갈수 있나 하는 경외감, 마지막으로 자신은 저X끼 처럼 살지 말자 라는 반면교사의 역활을 하게 된다.

보통 저지경까지 되면 다음단계는 현역 부적합이라는 조기전역의 혜택이 주어진다. 머 사회나가서 어떤취급받을지는 알바 아니고

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