•2021 봉급표 기준(일반직 공무원)
•세전(세후), 군필
•대표적 공제항목인 기여금, 건보, 소득세를 합한 15% 공제 기준으로 실수령액 측정
•교대근무 X
•초과근무 0시간(기본 인정되는 10시간 지급분만 포함)
•성과 A등급(인원비율로 국가직/지방직은 평가 상위 20% 초과 60% 이내, 서울시는 30% 초과 80% 이내 구간)
•복지포인트, 출장수당, 가족수당, 자격수당, 이외 지자체or중앙부처마다 별도로 지급하는 각종 특수수당 등은 공무원마다 편차가 있으므로 계산에서 제외하고 모든 공무원이 공통적으로 동일한 금액으로 받는 항목들만 반영.


•1년차 7급 3호봉(총 3264.1만원(2774만원))
기본급 207.5*12=2490
성과상여금 0
정근수당 207.5*10%*2=41.5
정근수당가산금 0
명절휴가비 207.5*120%=249
급식비 14*12=168
직급보조비 15.5*12=186
초과근무 1.08*10*12=129.6

•2년차 7급 4호봉(총 3808.7만원(3236만원))
기본급 217.1*12=2605.2
성과상여금 315.6*125%=394.5
정근수당 217.1*15%*2=65.1
정근수당 가산금 0
명절휴가비 217.1*120%=260.5
급식비 14*12=168
직급보조비 15.5*12=186
초과근무 1.08*10*12=129.6

•5년차 6급 6호봉(총 4667.5만원(3967만원))
기본급 263.3*12=3159.6
성과상여금 371.1*125%=463.9
정근수당 263.3*30%*2=158
정근수당가산금 5*12=60
명절휴가비 263.3*120%=316
급식비 14*12=168
직급보조비 16.5*12=198
초과근무 1.2*10*12=144

※7급→6급 승진은 빠르면 3년, 평균적으로 4~6년 소요.

•10년차 6급 11호봉(총 5541.7만원(4710만원))
기본급 316.6*12=3799.2
성과상여금 371.1*125%=463.9
정근수당 316.6*50%*2=316.6
정근수당가산금 6*12=72
명절휴가비 316.6*120%=380
급식비 14*12=168
직급보조비 16.5*12=198
초과근무 1.2*10*12=144

※7급→5급까지 승진은 평균 12~13년, 느리면 15~16년 소요.

•15년차 5급 15호봉(총 7110.6만원(6043만원))
기본급 411.2*12=4934.4
성과상여금 431.7*125%=539.6
정근수당 411.2*50%*2=411.2
정근수당가산금 8*12=96
명절휴가비 411.2*120%=493.4
급식비 14*12=168
직급보조비 25*12=300
초과근무 1.4*10*12=168

•20년차 5급 20호봉(총 7678.5만원(6526만원))
기본급 449.5*12=5394
성과상여금 431.7*125%=539.6
정근수당 449.5*50%*2=449.5
정근수당가산금 10*12=120
명절휴가비 449.5*120%=539.4
급식비 14*12=168
직급보조비 25*12=300
초과근무 1.4*10*12=168

•30년차 4급 28호봉(총 9601만원(8160만원))
기본급 536*12=6432
성과상여금 490*125%=612.5
정근수당 536*50%*2=536
정근수당가산금 13*12=156
명절휴가비 536*120%=643
급식비 14*12=168
직급보조비 40*12=480
초과근무수당 없음
관리업무수당 531*9%*12=573.5


*성과등급에 따라 연봉에 변동이 있을 수 있는데 앞서 가정한 A등급 외에 다른 등급들로 S, B, C가 있음. 이중 C는 서울시는 없고 국가직/지방직에만 있는데 하위 10%에 해당하는 인원들이고 상여금 없음. S, B로 계산하고 싶으면 아래 비율을 곱해주셈.
S등급 - 172.5%(국가직/지방직, 상위 20% 이내)
               152.5%(서울시, 상위 30% 이내)
B등급 - 85%(국가직/지방직, 60% 초과 90% 이내)
               105%(서울시, 하위 20%)
*군필 3호봉 시작은 군복무 기간이 완벽히 2년 꽉 채운 24개월일 때를 가정한 것임. 복무기간이 21개월이라면 입직하고 첫 3개월은 2호봉을 적용받기에 초봉이 좀 더 적음.
*5급 이상부터는 호봉제가 아닌 성과연봉제인데도 저렇게 작성한 이유는 연봉상으로 사실상 둘의 차이가 크지 않기 때문임.